慶城縣2025年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
根據(jù)《關(guān)于進一步加強管理嚴肅干部人事工作紀律的通知》（慶組發(fā)〔2018〕80號）等有關(guān)規(guī)定，慶城縣保密技術(shù)服務(wù)中心等3個單位公開選調(diào)工作人員10名（具體職位詳見附件1），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)范圍和條件
（一）選調(diào)范圍
全縣正式在冊科級以下事業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)人員，行政機關(guān)或參公管理事業(yè)單位中有意愿到事業(yè)單位工作的一級、二級科員。
?。ǘ┻x調(diào)條件
報考人員應(yīng)具備以下資格條件：
1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、實績突出、群眾認可；
2．具有兩年以上工作經(jīng)歷；
3．具有公開選調(diào)職位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作能力和任職經(jīng)歷；
4．近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次；
5．具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．符合公開選調(diào)職位規(guī)定的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
1．違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的；
2．群眾公認度不高的；
3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4．正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
5．受黨紀政務(wù)處分期間或者影響期限未滿的；
6．尚在試用期的；
7．按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；
8．未經(jīng)所在工作單位同意的；
9．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、選調(diào)程序和辦法
本次公開選調(diào)工作，按組織報名、資格審查、公開測試、考察和資格復(fù)審、體檢、人選確定、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。
（一）組織報名
由縣委組織部、縣人社局負責(zé)組織報名，報名采取個人意愿與單位推薦相結(jié)合的方式進行，不收取報名費。每人只限報考一個職位。
1．報名時間及地點
時間：8月18日（星期一）至8月20日（星期三）
上午: 8:30-12:00；下午:14:30-18:00。
地點：縣人社局五樓會議室。
2．報名資料
報考人員攜帶報名所需材料現(xiàn)場報名，不得委托他人報名。報考人員報名提供的材料必須真實、完整、準確。凡提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消選調(diào)資格。
?。?）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（標注“復(fù)印屬實”字樣并加蓋現(xiàn)工作單位公章）。
（2）《慶城縣2025年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名登記表》（附件2）2份（本人如實、準確填寫各項內(nèi)容，A4紙正反面打印；按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位審核把關(guān)，加注意見并蓋章，粘貼２寸藍底彩照）。
（3）所在單位同意報考證明（說明工作經(jīng)歷、近三年年度考核結(jié)果并加蓋單位公章）。
?。?）組織、人社部門錄用文件復(fù)印件（加蓋組織部或人社局公章）。
?。?）所在單位派駐紀檢組出具的廉潔自律情況說明。
?。?）6張近期二寸免冠藍底照片及電子版（紙質(zhì)照片背面注明姓名和身份證號碼，電子版照片命名為姓名+身份證號碼）。
?。ǘ┵Y格審查
縣委組織部、縣人社局負責(zé)審核，統(tǒng)一匯總。資格審查結(jié)束后，報名人數(shù)與該職位選調(diào)人數(shù)之比低于3:1的，公開選調(diào)單位與縣委組織部、縣人社局協(xié)商同意，核減或取消該職位選調(diào)計劃，允許該職位報考人員改報其他符合條件的職位。
?。ㄈ┕_測試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，由縣委組織部、縣人社局牽頭組織。
1．筆試
采取閉卷形式進行，主要測試應(yīng)試者政策理論水平、業(yè)務(wù)知識、專業(yè)及公文寫作能力，總分為100分。各職位參加筆試人員與該職位擬選調(diào)人數(shù)比例一般為3:1，達不到規(guī)定比例時，經(jīng)選調(diào)單位與縣委組織部、縣人社局協(xié)商可降低比例，但最低不得低于2:1。筆試成績在“慶城縣人民政府網(wǎng)”公布。
筆試時間及地點詳見《筆試準考證》。
2．面試
采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)試者的綜合分析和解決問題的能力，邏輯思維、語言表達、隨機應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)等方面的能力，總分為100分。各職位面試人選與該職位擬選調(diào)人數(shù)比例一般為2:1。達不到規(guī)定比例時，經(jīng)選調(diào)單位與縣委組織部、縣人社局協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1.5:1。如遇筆試成績末位并列的，同時進入面試。
面試結(jié)束后，現(xiàn)場統(tǒng)計并公布面試成績。
3．測試成績公布
測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，在“慶城縣人民政府網(wǎng)”公布。
（四）考察和資格復(fù)審
1．考察
根據(jù)測試成績由高到低的次序，按考察人選與計劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例，差額確定考察人選。考察工作由縣委組織部、縣人社局和選調(diào)單位負責(zé)組織實施，對考察對象德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察。通過查閱人事檔案、個別談話、聽取意見、政治素質(zhì)測評、干部職工滿意度測評等方式進行量化評分，滿分100分，其中：政治素質(zhì)占20%、工作實績占30%、工作能力占20%、工作作風(fēng)占20%、干部職工評價占10%。
考察結(jié)束后確定綜合成績，綜合成績=測試成績×60%+考察評分×40%。
2．資格復(fù)審
考察時同步進行資格復(fù)審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執(zhí)紀執(zhí)法部門意見，了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形。考察
或資格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格，按照測試成績依次遞補，只遞補一次。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)綜合成績由高到低等額確定體檢對象，由縣委組織部、縣人社局組織，在縣級以上醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用體檢標準（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢不合格的按綜合成績排序進行遞補并安排體檢，只遞補一次。
（六）人選確定和公示
經(jīng)會議研究確定擬選調(diào)人員，并在“慶城縣人民政府網(wǎng)”進行公示，公示期為5個工作日。
?。ㄆ撸┺k理調(diào)動手續(xù)
公示期滿后，對有反映經(jīng)查實且影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格，不再遞補；對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照干部管理權(quán)限，由縣委組織部、縣人社局辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。
三、其他事項
?。ㄒ唬┍敬芜x調(diào)工作不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ǘ┓才撟骷倩蛴羞`規(guī)行為者，一經(jīng)查實，即取消資格。
（三）報考人員要密切關(guān)注選調(diào)工作相關(guān)信息并保持通信暢通，因通信不暢或未及時關(guān)注選調(diào)信息造成的一切后果，由本人承擔(dān)。
?。ㄋ模┍敬喂_選調(diào)工作縣紀委監(jiān)委、縣保密局全程參與監(jiān)督。
?。ㄎ澹┪幢M事宜由慶城縣2025年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：縣委組織部 0934-3222640
縣人社局 0934-3269806
監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委 0934-3222644
附件：1．附件1：慶城縣2025年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表.xls
2．附件2：慶城縣2025年縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名登記表.xls
中共慶城縣委組織部
慶城縣人力資源和社會保障局
2025年8月7日
